Больничный после увольнения
Такое пособие назначают, но в порядке исключения и по решению комиссии Фонда социальной защиты населения. Разбираем, какие условия должны совпасть, сколько заплатят и куда идти.
Четыре условия, и все сразу
По общему правилу пособие назначает наниматель работающему человеку. После увольнения работает отдельная норма, и она требует совпадения нескольких условий — не какого-то одного.
Заболевание или травма должны наступить в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора. Договор о работе по совместительству в счёт не идёт.
Короткая нетрудоспособность под исключение не попадает: требуется продолжительность более 30 календарных дней.
Это самостоятельное условие нормы. Оценивает его комиссия Фонда, а не бывший наниматель.
За период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Сколько заплатят
70 % среднедневного заработка. Стажевое правило, по которому обычный больничный оплачивают по одной из двух ставок, здесь не применяется: для этого случая установлен свой процент.
Сам среднедневной заработок считают так же, как для обычного больничного, — поэтому прикинуть порядок суммы можно в калькуляторе больничного, помня, что итог здесь будет ниже: ставка другая.
Справка вместо листка — так и должно быть
При нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, организация здравоохранения выдаёт не листок нетрудоспособности, а справку о временной нетрудоспособности. Пособие по ней назначает комиссия по назначению пособий областного или Минского городского управления Фонда, а выплачивают его по месту прежней работы либо через плательщика, которого определит комиссия территориального органа Фонда.
Обращаться нужно в районный или городской отдел Фонда социальной защиты населения либо в областное управление. С собой — документ, удостоверяющий личность, заявление, справка о временной нетрудоспособности и копия трудовой книжки; при бытовой травме ещё и объяснительная.
Когда пособия не будет
После прекращения работы пособие по уходу — в том числе за больным ребёнком и за ребёнком до 3 лет при болезни матери — не назначается. Пока работа продолжается, оно есть: разобрано на странице больничного по уходу за ребёнком.
Тоже не назначается после прекращения работы — норма относит его к тем же исключённым случаям.
За время спора пособие не назначается. При восстановлении на работе его выплачивают со дня вынесения решения о восстановлении.
А вот это исключение работает: право на пособие по беременности и родам, наступившее в течение 30 календарных дней после увольнения, комиссия Фонда рассматривает наравне с заболеванием. Если пособие уже выплачено органом по труду, занятости и социальной защите как безработной, повторно оно не назначается.
Частые вопросы
Вопросов: 9
Оплатят ли больничный, если я уже уволился?
Только в порядке исключения и при совпадении нескольких условий сразу: заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, нетрудоспособность длилась более 30 календарных дней, а договор прекращён по уважительным причинам.
Сколько заплатят?
70 % среднедневного заработка. Стажевые ставки, по которым считают обычный больничный, здесь не применяются.
Кто принимает решение?
Комиссия по назначению пособий областного или Минского городского управления Фонда социальной защиты населения. Наниматель такое пособие сам не назначает.
Кто выплачивает деньги?
По месту прежней работы либо плательщик, которого определит комиссия территориального органа Фонда.
Мне выдали не листок, а справку — это ошибка?
Нет. При нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, выдаётся именно справка о временной нетрудоспособности. Пособие по ней назначает комиссия Фонда, а не наниматель.
А если заболел ребёнок?
После прекращения работы пособие по уходу за больным членом семьи, за ребёнком до 3 лет при болезни матери и по карантину не назначается вовсе. Исключение работает только для собственного заболевания или травмы и для пособия по беременности и родам.
Что если я оспариваю увольнение в суде?
За время спора о законности увольнения пособие не назначается. Если суд восстановит вас на работе, пособие выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении.
Я на пенсии — назначат ли пособие?
За период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Что взять с собой в Фонд?
Документ, удостоверяющий личность, заявление о назначении пособия, справку о временной нетрудоспособности и копию трудовой книжки. При бытовой травме понадобится ещё объяснительная.
Под эти условия не подошёл ни один вопрос.
