Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении за неотгулянные дни отпуска платят деньгами. Разбираем, как считается сумма, когда её обязаны выплатить и чем этот случай отличается от обычного отпуска.
Что это за выплата
При увольнении — по любому основанию — работнику, который не использовал трудовой отпуск или использовал его не полностью, выплачивают денежную компенсацию. Выплатить её обязаны в день увольнения, вместе с окончательным расчётом.
Ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь — mintrud.gov.byСчитают так же, как обычные отпускные
Отдельной формулы для увольнения нет. Берут заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем увольнения, делят на 12 и ещё раз — на среднемесячное число календарных дней, 29,6. Получается заработок за один день; его умножают на число неиспользованных дней отпуска.
П. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. пост. Минтруда № 47 от 10.04.2000 — etalonline.by-
Находим заработок за один день.
2000,00 ÷ 29,6 = 67,57 руб. -
Умножаем на число неиспользованных дней.
67,57 × 9 = 608,13 руб.
Посчитать свою сумму можно в калькуляторе отпускных: впишите число неиспользованных дней вместо дней отпуска — расчёт тот же.
Чем этот случай отличается от обычного отпуска
Дни отпуска не переносятся и не сгорают: за них платят. Но по договорённости с нанимателем отпуск можно отгулять перед увольнением — тогда это будут обычные отпускные, а не компенсация.
Компенсацию платят за то число дней, которое вы успели заработать. Компенсация за полный трудовой отпуск положена, если ко дню увольнения отработан весь рабочий год.
На право получить компенсацию основание увольнения не влияет: она выплачивается независимо от того, ушли вы сами или вас уволили.
Обычные отпускные выплачивают не позднее чем за два дня до начала отпуска. Компенсацию — в день увольнения, откладывать её на ближайшую зарплату наниматель не вправе.
Сумма в примере — до вычетов. С компенсации удерживают подоходный налог и взнос в ФСЗН: сколько останется на руки, покажет калькулятор зарплаты «на руки». Все величины, по которым идёт расчёт, собраны в справочнике сумм и ставок.
Частые вопросы
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?
Так же, как обычные отпускные: среднемесячный заработок за 12 месяцев делят на 29,6 и умножают на число неиспользованных календарных дней. Отдельной формулы для увольнения нет.
Когда должны выплатить компенсацию?
В день увольнения — вместе с окончательным расчётом. Это статья 179 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Положена ли компенсация, если я проработал меньше года?
Да. Компенсацию платят за то число дней отпуска, которое вы успели заработать. Компенсация за полный отпуск положена, если ко дню увольнения отработан весь рабочий год.
Зависит ли компенсация от причины увольнения?
Нет. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении независимо от его основания.
Как узнать, сколько дней отпуска у меня накопилось?
Это скажут в бухгалтерии или отделе кадров: они ведут учёт отработанного рабочего года и использованных дней. Зная число дней, сумму можно посчитать самому в калькуляторе отпускных.
Можно ли взять отпуск вместо компенсации?
Обычно да — по договорённости с нанимателем отпуск можно отгулять перед увольнением. Тогда компенсация не выплачивается: за эти дни вы получите обычные отпускные.
Удерживают ли с компенсации налоги?
Да, компенсация — это доход, с неё удерживают подоходный налог 13 % и взнос в ФСЗН 1 %. Сколько останется на руки, покажет калькулятор зарплаты.
Почему в бухгалтерии сумма вышла другой?
Чаще всего потому, что в расчётном периоде повышали тарифную ставку и заработок пересчитали поправочными коэффициентами. Влияет и то, какие выплаты входят в средний заработок: перечень установлен приложением к Инструкции № 47.